首页 > 公司动态 > 18中国HRoot 人力资源大会 【车期权】备受精英青睐
7月26日 ，“2018HRoot中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo 2018）北京站”于北京中国大饭店圆满落幕。B计划项目组两位负责人李巍先生、史孟昆先生，人力资源部HRBP李添锦女士受邀参加此次展会。
8123名来自全球及中国领先企业的中高层管理者 、人力资源总监 、人力资源经理、企业人力资源需求采购者聚集于此，相互交流，研讨分享。
谈到此行的收获，B计划项目组负责人史孟昆先生表示：“这次展会涉及的领域很广，探讨的话题也很有前瞻性，个人印象最深刻的就是有关员工薪酬与福利管理、绩效管理与激励这两部分，很多嘉宾分享的视角还是很独特的 。”
在被问及对这两部分印象深刻的原因时，史先生继续答道：“无论哪种福利激励，最终的目的还是为了激发员工积极性，留住人才。传统的激励方式可能会集中在股权、提高薪资这些方面，但如何激发积极性、留住人才真的是一门学问 。除了传统的激励方式外，伟意国际是不是可以尝试一些更灵活高效的激励方式，比如车期权。”
提及车期权，B计划项目组另一位负责人李巍先生表示：“车期权是伟意国际项目组针对企业员工专门设立的员工用车激励方案 。2年内，被激励的员工拥有车辆使用权 ，达成服务年限及工作预期后，即可过户，车辆从使用权到获得产权 ，最终实现留住并激励员工 。”
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1 、省钱
用车激励，
无需像涨工资产生高昂费用。
2、方便
被激励员工干满2年后再过户，
员工离职可随时结算停止支付。
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